Sinh viên mới ra trường: bằng cấp, kinh nghiệm và việc làm
Nguồn: VnExpress
Hiện nay, sau mỗi một khoá đào tạo, các trường ĐH và CĐ trong cả nước đào tạo ra hàng ngàn Cử nhân với đầy đủ các ngành nghề, trình độ. Tuy nhiên, vấn đề giải quyết việc làm cho những sinh viên mới ra trường hiện là vấn đề rất bức xúc được đặt ra trong xã hội.
Theo ước tính, cứ 100 sinh viên mới tốt nghiệp thì chỉ có khoảng 10 người tìm được công việc đúng chuyên môn, số còn lại thường phải đảm nhận những công việc khác để tạm thời trang trải cho cuộc sống và chờ cơ hội kiếm được việc làm phù hợp với ý muốn.
Bên cạnh đó, trong cơ chế tuyển dụng của các ngành nghề (đặc biệt là ngành giáo dục và kỹ thuật) có một thực trạng rất nan giải đối với sinh viên mới ra trường đó là cơ chế đánh giá bằng Bằng cấp và Kinh nghiệm.
Ví như một kỹ sư mới ra trường, khi xin vào một công ty (tư nhân hoặc nhà nước) thường các nhà tuyển dụng hay ưu tiên những người đã có kinh nghiệm làm việc từ 1 đến 2 năm. Hoặc như trong ngành giáo dục, muốn vào biên chế nhà nước, các giáo viên mới thường phải có giấy gọi đi học hoặc đã bảo vệ được bằng Thạc sỹ... Trong khi đó, theo Quy chế của Bộ Giáo dục, chỉ có những sinh viên được bằng Khá trở lên mới được thi Cao học ngay, còn những cử nhân nhận bằng Trung bình, Trung bình khá... thì phải công tác 2 năm mới được thi.
Sinh viên mới ra trường – không có kinh nghiệm làm việc, không có bằng cấp thì không có nhiều cơ hội xin việc làm theo ý muốn. Nếu muốn có kinh nghiệm, có bằng cấp thì phải có ít nhất một cơ quan nhận vào làm việc để có số năm công tác như Quy chế đòi hỏi...
Thiết nghĩ, vấn đề Bằng cấp – Kinh nghiệm và Việc làm của sinh viên mới ra trường cũng giống như vấn đề Mua nhà và Nhập hộ khẩu ở Hà Nội vậy. Nếu là người tỉnh khác muốn nhập hộ khẩu về Hà Nội, yêu cầu đầu tiên là anh phải có nhà ở. Khi đi mua nhà thì người ta lại đòi anh có hộ khẩu mới được làm thủ tục mua nhà, mua đất... Với thực trạng đó, hỏi đâu là lối đi thiết thực nhất cho những sinh viên mới ra trường?!