Chăm lo đời sống người lao động để phát triển bền vững

Hansae, thân quen như ở nhà

Công ty TNHH Hansae Việt Nam (KCN Tây Bắc Củ Chi), 100% vốn của Hàn Quốc, chuyên sản xuất và gia công hàng may mặc xuất khẩu. Được thành lập từ năm 2001, đến nay Hansae là một trong những công ty may mặc có quy mô lớn với hơn 9.000 lao động.

Nhằm giữ chân và thu hút lao động tại chỗ trên địa bàn, công ty đã có nhiều chính sách ưu đãi, trả lương thưởng xứng đáng, chính sự sẻ chia này làm cho người lao động tin tưởng an tâm gắn bó với công ty lâu dài. Và đó cũng là một trong những định hướng công ty vạch ra từ đầu song song với công tác phát triển sản xuất.

Công ty có nhiều chính sách phúc lợi cho người lao động hàng năm, mức lương và thu nhập của người lao động ổn định và cao hơn mức lương tối thiểu vùng là 23%. Ngoài ra, nhằm khuyến khích người lao động trong phong trào thi đua năng suất, công ty áp dụng chính sách thưởng năng suất hàng quý và tặng quà cho xưởng sản xuất hàng hư dưới 1%/ tháng, chính sự động viên và khuyến khích này, sản phẩm của công ty luôn đạt tiêu chuẩn dưới bàn tay chăm chỉ và tận tâm của công nhân lao động.

Môi trường lao động tốt, chăm sóc sức khỏe, giáo dục, đào tạo tại chỗ cho NLĐ được Hansae thực hiện bài bản và đã dần đi vào quy chuẩn. Kết quả đầu tư này có những lợi ích kinh doanh đáng kể như ít sản phẩm lỗi, năng suất lao động cao, giảm tỉ lệ bỏ việc và nghỉ không lý do, đó là điều mà Hansae tự hào và phát huy.

Bên cạnh đó, công ty rất chú trọng đến nơi ăn chốn ở của NLĐ và từ đầu năm 2010 Hansae đã xây dựng 5 căn nhà tình thương và trao học bổng cho con em công nhân nghèo học giỏi có hoàn cảnh khó khăn. Định hướng sắp tới công ty sẽ đẩy mạnh công tác chăm lo cho NLĐ hơn nữa, tiếp tục phát huy, duy trì tốt các chính sách đã triển khai và đẩy mạnh các chương trình nâng cao nâng suất lao động cũng như đảm bảo quyền lợi cho người lao động thông qua họat động công đoàn tại công ty.

Công ty Cổ phần quạt Việt Nam: Chăm lo bữa ăn tươm tất cho công nhân

Với mức lương hiện nay, công nhân rất khó xoay xở lo cho nhu cầu ăn uống đủ chất của mình khi đồng tiền làm ra phải còn gánh bao nhiêu thứ như tiền nhà trọ, tiền điện, nước, chưa kể phải dành dụm gửi về quê phụ giúp người thân. Hiểu được công việc và thời gian hạn hẹp của công nhân còn gặp rất nhiều hạn chế, chia sẻ với người lao động từ những điều giản dị nhất khi họ đã và đang gắn bó với công ty. Năm 2009, công ty Cổ phần quạt VN đã thực hiện chế độ dinh dưỡng hợp lý cho công nhân trong thời gian làm việc, vào các ngày thứ ba, năm và bảy, ngoài suất ăn chính công nhân được thêm bữa tráng miệng với các món sữa chua, trái cây…

Ông Nguyễn Ngọc Long, phó giám đốc Công ty, cho biết: “Công ty muốn tăng năng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm thì việc đầu tiên là cải thiện bữa ăn cho công nhân”. Bữa ăn công nhân sẽ tươm tất hơn nếu lãnh đạo doanh nghiệp có trách nhiệm với lao động của mình, điều này công ty sẽ duy trì và đẩy mạnh hơn trong thời gian tới.

Ngoài ra, Tổng giám đốc công ty còn cử cán bộ chuyên trách phối hợp công đoàn cơ sở kiểm tra hoạt động của bếp ăn từ khâu mua, chế biến thực phẩm, phân chia khẩu phần nhằm đảm bảo chất lượng và an toàn vệ sinh thực phẩm. Hàng năm, vào các dịp lễ tết, công ty đã phối hợp cùng Công đoàn KCX & KCN TP ủng hộ chương trình hỗ trợ tàu xe đưa công nhân có hoàn cảnh khó khăn về quê ăn tết, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ CB.CNV cũng như tạo sân chơi lành mạnh cho công nhân bằng các chương trình hội thao giải bóng đá, giải cờ tướng…

Hiện công ty dự tính sẽ trang bị thêm hệ thống thông gió nhà xưởng để nơi làm việc cho công nhân thoáng mát hơn, bên cạnh đó nâng cấp nhà ăn cùa công ty và duy trì bữa ăn giữa ca, xây dựng thêm phòng đọc sách báo cho công nhân viên nhằm nâng cao nhu cầu thông tin cho mọi người.

Ngọc Bích