XII. Công nhân viên và Công đoàn
Loạt bài
- Điều lệ Công ty Cổ phần Đầu tư - Công nghiệp Tân Tạo
- Phần mở đầu
- I. Định nghĩa các thuật ngữ trong điều lệ
- II. Tên, hình thức, trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và thời hạn hoạt động của Công ty
- III. Mục tiêu, phạm vi kinh doanh và hoạt động của Công ty
- IV. Vốn Điều lệ, Cổ phần, Cổ đông Sáng lập
- V. Cơ cấu tổ chức, quản lý và kiểm soát
- VI. Cổ đông và đại hội cổ đông
- VII. Hội đồng quản trị
- VIII. Tổng giám đốc điều hành, những cán bộ quản lý khác và thư ký công ty
- IX. Nhiệm vụ được ủy thác của thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc điều hành và cán bộ quản lý
- X. Ban kiểm soát
- XI. Quyền điều tra sổ sách và hồ sơ công ty
- XII. Công nhân viên và Công đoàn
- XIII. Phân chia lợi nhuận
- XIV. Tài khoản ngân hàng, quỹ dự trữ, năm tài chính và hệ thống kế toán
- XV. Báo cáo thường niên, trách nhiệm công bố thông tin, thông báo ra công chúng
- XVI. Kiểm toán công ty
- XVII. Con dấu
- XVIII. Chấm dứt hoạt động và thành lý
- XIX. Giải quyết tranh chấp nội bộ
- XX. Sửa đổi Điều lệ
- XXI. Ngày Hiệu lực
Điều 33. Công nhân viên và Công đoàn
Tổng giám đốc điều hành sẽ phải lập kế hoạch để Hội đồng quản trị thông qua về các vấn đề liên quan đến việc tuyển dụng, lao động, buộc thôi việc, lương bổng, bảo hiểm xã hội, phúc lợi, khen thưởng và kỷ luật đối với cán bộ quản lý và người lao động cũng như những mối quan hệ của Công ty với các tổ chức công đoàn được công nhận theo các chuẩn mực, thông lệ và chính sách quản lý tốt nhất, những thông lệ và chính sách quy định tại Điều lệ này, các quy chế của Công ty và pháp luật.